隠れた要因

組織文化について

「リーダーシップ論」

上記の記事より判るように、組織⽂化はトップリーダーに依存するところが⼤です。 そこで、藤原直哉⽒は更に具体的なリーダーシップ論を提供してくれています。 状況によっては「積極的防衛⽂化」の⽅法をとらざるを得ない場合もあるが、「建設的⽂化」...