フードファディズム 「フードファディズム」について ④
NHKラジオ「健康ライフ」、群⾺⼤学名誉教授⾼橋久仁⼦さんの話「フードファディズム」４⽇目。「⾷物の“⾃然”とか、“天然”とか、“植物性”とかにこだわるがこと」についての話です。 「⾃然のもの」「天然のもの」「植物」とパッケージに書いてある...
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フードファディズム フードファディズム 「フードファディズム」について ⑤
NHKラジオ「健康ライフ」、群⾺⼤学名誉教授⾼橋久仁⼦さんの話「フードファディズム」５⽇目。「“健康⾷品”」についての話です。 「“健康⾷品”とは健康への何らかの良い影響を期待して摂取する⾷品」？ ⾷事では補えないものを、⾷品で補うというも...
組織文化について 組織⽂化（企業⽂化）を分析する
藤原直哉⽒のインターネットラジオ「21世紀はみんながリーダー」において、藤原先⽣が組織⽂化について話されていました。 ⽣き残れる企業⽂化か、或いは消えていく企業か？ その分析は興味あるものでした。 どの⽂化に⾝を置くかはその⼈の幸福に⼤きな...
組織文化について 「守りの⽂化：“⾒ざる、聞かざる、⾔わざる”を決め込む⽂化」について
この消極的防衛⽂化を持つ組織内で⽇常的によく使われる⾔動の特徴は−−− ①承認⽂化 上司に常に気に⼊られようとするいい部下でいようとする ⼈に認められるために⾏動する ⼈と同じ事をやっていく 誰に対しても合意する 流⾏にいつも気を使う ⼈に...
組織文化について 「守りの⽂化：“極限まで頑張れ”と責め⽴てる⽂化」について
この積極的防衛⽂化を持つ組織内で⽇常的によく使われる⾔動の特徴は−−− ⑤対⽴⽂化 やたら⼈の間違いを指摘する ⼈の議論を傍観し、客観的で居る 理由もなく、とにかくまず反対する ⼀⽣懸命、⼈に印象づけようとする 間違いを探す 物事に対して間...