組織文化について 組織文化関連
心理的安全性【定義】人々が、何か困ったことになるのではと不安に思うことなく、自由に考えや感情を表現できる雰囲気。from 米国ハーバード･ビジネススクール教授エイミー･エドモンド著「チームが機能するとはどういうことか」【特徴】生産性の高いチ...
隠れた要因
組織文化について チャルディーニ先生の話題② “自分の行動” に影響を与える “人の行動”の話
社会心理学の研究には、「自分の行動に影響与える周囲の人の行動」について、「社会的証明の威力」として示されているものがたくさんあるそうです。そのひとつに、次のような実験があります。１人の人が、街中の雑踏で不意に立ち止まり、 60秒間空を眺め続...
チャルディーニ先生の話題① 「人は少ないものの方をより好む」という話
消費者嗜好研究において、「参加者に、瓶の中からクッキーを与え、それを味見して質を評価してもらう」という実験です。そのとき、参加者の半数には、十枚のチョコチップ･クッキーが入った瓶から一枚取り出して与え、残りの半数には二枚しか入っていない瓶か...
チャルディーニ先生の話題① 「地位によって身長が変わる！？」という話
オーストラリアの大学生５クラスを対象にして行われた実験では、ある人物が英国のケンブリッジ大学から来た人だと紹介されました。ただし、ケンブリッジでの彼の地位は、クラスごとにわざと変えて伝えられました。一つ目のクラスでは学生として紹介され、二番...
チャルディーニ先生の話題① 「自分のどちらの顔が好きか」という話
チャルディーニ先生「ちょっとした実験をしてみましょう」あなたの顔を正面から写した古い写真のネガを１枚用意し、それを２通りに現像してください。そのとき、１枚はそのまま手を加えず、もう１枚は鏡像（顔の左右が反対）になるようにしましょう。現像が終...