フードファディズム 「フードファディズム」について ⑤
NHKラジオ「健康ライフ」、群⾺⼤学名誉教授⾼橋久仁⼦さんの話「フードファディズム」５⽇目。「“健康⾷品”」についての話です。「“健康⾷品”とは健康への何らかの良い影響を期待して摂取する⾷品」？⾷事では補えないものを、⾷品で補うというもので...
隠れた要因
フードファディズム 組織文化について 組織⽂化（企業⽂化）を分析する
藤原直哉⽒のインターネットラジオ「21世紀はみんながリーダー」において、藤原先⽣が組織⽂化について話されていました。⽣き残れる企業⽂化か、或いは消えていく企業か？その分析は興味あるものでした。どの⽂化に⾝を置くかはその⼈の幸福に⼤きな影響を...
組織文化について 「守りの⽂化：“⾒ざる、聞かざる、⾔わざる”を決め込む⽂化」について
この消極的防衛⽂化を持つ組織内で⽇常的によく使われる⾔動の特徴は−−−①承認⽂化上司に常に気に⼊られようとするいい部下でいようとする⼈に認められるために⾏動する⼈と同じ事をやっていく誰に対しても合意する流⾏にいつも気を使う⼈に受け⼊れられる...
組織文化について 「守りの⽂化：“極限まで頑張れ”と責め⽴てる⽂化」について
この積極的防衛⽂化を持つ組織内で⽇常的によく使われる⾔動の特徴は−−−⑤対⽴⽂化やたら⼈の間違いを指摘する⼈の議論を傍観し、客観的で居る理由もなく、とにかくまず反対する⼀⽣懸命、⼈に印象づけようとする間違いを探す物事に対して間接的に反対する...
組織文化について 「建設的⽂化」について
この建設的な⽂化を持つ組織内で⽇常的によく使われる⾔動の特徴は−−−⑨達成⽂化⾃分で決めた目標を達成すべく、仕事をする⾏動する前に、他の⽅法はないか考える難しい仕事に挑戦するある程度難しい目標を設定する質の⾼いものを追い求める達成感のために...