＜要員確保関係・検討事例＞
- 複数の連絡手段による安否確認を想定
- 複数の状況を見据えた安否確認ルールを整備
- 安否確認手段を踏まえ工夫した緊急連絡網の作成
- 安否確認ルールなどが記載された「ポケットカード」の作成･配布
- 衛星携帯電話を活用した安否確認手段等の通信手段の確保
- 通常時からの緊急連絡網を活用することによる通信手段の実効性の担保
- 平時からマルチなスキルアップによる代替要員の育成･確保
- 従業員別業務能力一覧表の作成による代替要員の明確化
- 業務工程ごとに必要な資格者の確保
- 社内認定制度を活用した多能工化の推進
- 非常時における自社OBを活用した代替要員の確保
- 業務継続を考慮した部署毎の勤務体制の構築
